Segurança do Trabalho para sua empresa

Laudos e programas, treinamentos, CIPA, perícias técnicas e médicas e brigada de incêndio.

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Soluções em Segurança do Trabalho

solucoes-medicina-ocupacional-e-preventiva-novasaude-saude-e-seguranca-do-trabalho

Elaboração de laudos

Através de avaliações qualitativas e quantitativas dos agentes ambientais, elaboramos os diversos laudos e programas estipulados pela legislação trabalhista.

solucoes-medicina-ocupacional-e-preventiva-novasaude-saude-e-seguranca-do-trabalho

Capacitação e treinamentos

Com uma equipe multidisciplinar, oferecemos todos os treinamentos obrigatórios aos colaboradores sobre segurança do trabalho.

solucoes-medicina-ocupacional-e-preventiva-novasaude-saude-e-seguranca-do-trabalho

CIPA

Realizamos a implantação da CIPA completa ou Designada, desde a realização do processo eleitoral on-line via SOC até o treinamento de formação dos membros de acordo com a NR-5.

solucoes-medicina-ocupacional-e-preventiva-novasaude-saude-e-seguranca-do-trabalho

Perícias técnicas e médicas

Apoio técnico e médico durante o processo judicial, com acompanhamento das etapas da perícia.

Durante uma ação trabalhista onde envolva alegação de doenças ocupacionais, sequelas decorrentes de acidente de trabalho ou o requerimento de adicional por insalubridade ou periculosidade, uma das etapas fundamentais é a perícia médica ou técnica. Conjuntamente com as assessorias jurídicas de sua empresa, a NovaSaúde oferece soluções completas em perícias médicas e/ou técnicas durante todo o andamento do processo judicial até o seu desfecho.

  1. Acesso as iniciais da petição.
  2. Estudo de caso completo referente à reclamação.
  3. Elaboração de Quesitos Médicos e/ou Técnicos.
  4. Nomeação do Assistente Técnico (médico ou profissional de segurança do trabalho).
  5. Acompanhamento da Diligência em todas as fases do processo.
  6. Estudo do Laudo Médico e/ou Técnico Pericial emitido pelo Perito do Juízo.
  7. Laudo e/ou Parecer Técnico de impugnação, se necessário.
  8. Laudo e/ou Parecer Técnico de concordância, se necessário.
medicina-ocupacional-e-preventiva-novasaude-saude-e-seguranca-do-trabalho

NR-1, GRO e PGR

Gerenciamento de riscos ocupacionais, com avaliação dos processos e definição de ações preventivas para proteger a saúde e a integridade dos colaboradores.

O GRO trata de todo conjunto de atividades de gestão, no que diz respeito às empresas na implementação de medidas preventivas, voltadas à preservação da saúde e integridade física dos colaboradores para cada setor da empresa. Uma parte integrante do GRO é o PGR, e tudo isso, deverá estar integrado com o que está disposto nas Normas Regulamentadoras.

O PGR é o Programa de Gerenciamento de Riscos, seu objetivo é gerenciar os riscos, avaliar os processos e propor soluções para prevenir acidentes que possam colocar em risco a segurança e a integridade física do trabalhador, através de um plano de ação.

Os agentes de riscos possivelmente presentes nos ambientes de trabalho são:

  • Agentes biológicos: bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
  • Agentes físicos: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações etc.
  • Agentes químicos: poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases, vapores que podem ser absorvidos por via respiratória ou através da pele etc.
  • Fatores ergonômicos: tudo que possa afetar a integridade física ou mental do colaborador, proporcionando-lhe desconforto ou doença.
  • Acidentes: acidentes em instalações ou atividades potencialmente perigosas.
o-que-e-ltcat-laudo-tecnico-de-condicoes-ambientais-de-trabalho

LTCAT

Registro das condições de trabalho e avaliação da exposição a agentes nocivos físicos, químicos ou biológicos.

O Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho (LTCAT) é documento que registra as condições laborais, avaliando a exposição aos agentes nocivos – físicos, químicos ou biológicos – de acordo com o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) para concluir se o colaborador possui direito ou não do benefício de aposentadoria especial.
O relatório tem validade indeterminada, mas deve ser renovado anualmente ou sempre que houver mudanças no ambiente de trabalho.
A norma foi estipulada pelo INSS em sua Lei n.º 8213, de 24/07/1991 e Instrução Normativa INSS/PRESS n.º 45 de 06/08/2010.

como-criar-a-brigada-de-incendio-para-minha-empresa

Brigada de incêndio

Preparação de pessoas para atuar na prevenção, no abandono de área, no combate a princípios de incêndio e nos primeiros socorros.

A brigada de incêndio é um grupo organizado de pessoas voluntárias ou não, treinadas e capacitadas para atuar na prevenção, abandono e combate a um princípio de incêndio e prestar os primeiros socorros, dentro de uma área preestabelecida.
A brigada de incêndio deve ser composta levando-se em conta a população fixa e o percentual de cálculo obtido levando-se em conta a classe e a subclasse de ocupação da edificação.
O cálculo deve seguir os requisitos previstos na Tabela 1 (Percentual de cálculo para composição da brigada de incêndio) da NBR 14276.

Dúvidas

Perguntas frequentes

Quais serviços de Segurança do Trabalho são apresentados?
Elaboração de laudos e programas, capacitação e treinamentos, implantação da CIPA, perícias técnicas e médicas, GRO e PGR, LTCAT e brigada de incêndio.
Quais agentes de risco são listados no conteúdo de GRO e PGR?
SãoAgentes biológicos, físicos e químicos, fatores ergonômicos e acidentes em instalações ou atividades potencialmente perigosas.
Quais etapas estão incluídas no processo de perícia?
O processo inclui acesso às iniciais da petição, estudo do caso, elaboração de quesitos, nomeação de assistente técnico, acompanhamento da diligência, estudo do laudo pericial e elaboração de parecer de impugnação ou concordância, quando necessário.
O que o LTCAT registra?
Registra as condições de trabalho e avalia a exposição a agentes nocivos físicos, químicos ou biológicos. O texto atual relaciona essa avaliação à análise do direito à aposentadoria especial.
Quais critérios para composição da brigada de incêndio são descritos?
O conteúdo diz que a composição considera a população fixa e a classe e subclasse de ocupação da edificação. O cálculo deve seguir a Tabela 1 da NBR 14276.

Laudos e programas, treinamentos, CIPA, perícias técnicas e médicas, GRO/PGR, LTCAT e brigada de incêndio.

NovaSaúde — Medicina Ocupacional & Preventiva
(11) 5555-4045 · comercial@novasaude.digital · Rua Barata Ribeiro, 237 — 9º Andar, Bela Vista, São Paulo — SP

© 2026 NovaSaúde. Todos os direitos reservados.

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CIPA

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  1. Acesso as iniciais da petição.
  2. Estudo de caso completo referente à reclamação.
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  4. Nomeação do Assistente Técnico (médico ou profissional de segurança do trabalho).
  5. Acompanhamento da Diligência em todas as fases do processo.
  6. Estudo do Laudo Médico e/ou Técnico Pericial emitido pelo Perito do Juízo.
  7. Laudo e/ou Parecer Técnico de impugnação, se necessário.
  8. Laudo e/ou Parecer Técnico de concordância, se necessário.
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NR-1, GRO e PGR

Gerenciamento de riscos ocupacionais, com avaliação dos processos e definição de ações preventivas para proteger a saúde e a integridade dos colaboradores.

O GRO trata de todo conjunto de atividades de gestão, no que diz respeito às empresas na implementação de medidas preventivas, voltadas à preservação da saúde e integridade física dos colaboradores para cada setor da empresa. Uma parte integrante do GRO é o PGR, e tudo isso, deverá estar integrado com o que está disposto nas Normas Regulamentadoras.

O PGR é o Programa de Gerenciamento de Riscos, seu objetivo é gerenciar os riscos, avaliar os processos e propor soluções para prevenir acidentes que possam colocar em risco a segurança e a integridade física do trabalhador, através de um plano de ação.

Os agentes de riscos possivelmente presentes nos ambientes de trabalho são:

  • Agentes biológicos: bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
  • Agentes físicos: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações etc.
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LTCAT

Registro das condições de trabalho e avaliação da exposição a agentes nocivos físicos, químicos ou biológicos.

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A brigada de incêndio deve ser composta levando-se em conta a população fixa e o percentual de cálculo obtido levando-se em conta a classe e a subclasse de ocupação da edificação.
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Dúvidas

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  1. Acesso as iniciais da petição.
  2. Estudo de caso completo referente à reclamação.
  3. Elaboração de Quesitos Médicos e/ou Técnicos.
  4. Nomeação do Assistente Técnico (médico ou profissional de segurança do trabalho).
  5. Acompanhamento da Diligência em todas as fases do processo.
  6. Estudo do Laudo Médico e/ou Técnico Pericial emitido pelo Perito do Juízo.
  7. Laudo e/ou Parecer Técnico de impugnação, se necessário.
  8. Laudo e/ou Parecer Técnico de concordância, se necessário.
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NR-1, GRO e PGR

Gerenciamento de riscos ocupacionais, com avaliação dos processos e definição de ações preventivas para proteger a saúde e a integridade dos colaboradores.

O GRO trata de todo conjunto de atividades de gestão, no que diz respeito às empresas na implementação de medidas preventivas, voltadas à preservação da saúde e integridade física dos colaboradores para cada setor da empresa. Uma parte integrante do GRO é o PGR, e tudo isso, deverá estar integrado com o que está disposto nas Normas Regulamentadoras.

O PGR é o Programa de Gerenciamento de Riscos, seu objetivo é gerenciar os riscos, avaliar os processos e propor soluções para prevenir acidentes que possam colocar em risco a segurança e a integridade física do trabalhador, através de um plano de ação.

Os agentes de riscos possivelmente presentes nos ambientes de trabalho são:

  • Agentes biológicos: bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
  • Agentes físicos: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações etc.
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LTCAT

Registro das condições de trabalho e avaliação da exposição a agentes nocivos físicos, químicos ou biológicos.

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A norma foi estipulada pelo INSS em sua Lei n.º 8213, de 24/07/1991 e Instrução Normativa INSS/PRESS n.º 45 de 06/08/2010.

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