O que devo fazer depois de um acidente de trabalho na minha empresa?

Acidentes de trabalho são eventos inesperados que podem ocorrer em qualquer ambiente corporativo, independente do setor ou tamanho da empresa.

Saber como agir imediatamente após um acidente é crucial para garantir a segurança dos colaboradores, minimizar impactos na operação e cumprir as obrigações legais.

Um plano de ação bem estruturado não apenas protege os funcionários, mas também demonstra o compromisso da empresa com a saúde e a segurança no trabalho.

Neste post, vamos abordar os passos essenciais que sua empresa deve seguir após um acidente de trabalho, desde o atendimento inicial ao colaborador até o cumprimento das normas regulamentadoras.

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Quais passos a seguir após um acidente de trabalho?

1. Prestar os primeiros socorros imediatamente

A segurança e o bem-estar do colaborador devem ser a prioridade número um.

Assim que o acidente ocorrer, preste os primeiros socorros ao acidentado imediatamente.

Se necessário, acione a equipe de primeiros socorros da empresa ou, em casos mais graves, chame os serviços de emergência regionais.

Garanta que o local do acidente esteja seguro para evitar outros incidentes e proteja a área para que uma investigação adequada possa ser conduzida posteriormente.

2. Comunicar o acidente imediatamente

É fundamental que o acidente seja comunicado imediatamente ao setor de segurança do trabalho e ao departamento de recursos humanos da empresa.

Em seguida, deve-se informar os responsáveis pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA ou outros comitês de segurança, conforme aplicável.

A comunicação rápida e eficaz ajuda a garantir que as ações corretivas sejam tomadas o mais rápido possível.

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3. Registrar o acidente de trabalho

O registro do acidente é um passo essencial para cumprir com as obrigações legais e garantir que todas as medidas apropriadas sejam tomadas.

O acidente deve ser registrado na Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT e enviado ao Instituto Nacional do Seguro Social – INSS dentro do prazo estabelecido pela legislação, que é de até um dia útil após o acidente.

Este documento é crucial para que o colaborador tenha acesso aos benefícios previdenciários, se necessário.

4. Realizar uma investigação completa

Após o atendimento inicial, é necessário realizar uma investigação detalhada sobre o acidente.

Isso inclui identificar a causa raiz do incidente, as circunstâncias que o cercaram e qualquer falha nos procedimentos ou equipamentos de segurança que possam ter contribuído para o acidente.

A investigação deve ser documentada cuidadosamente e deve envolver representantes da CIPA, técnicos de segurança do trabalho e outros profissionais relevantes.

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5. Tomar medidas corretivas e preventivas

Com base na investigação, a empresa deve implementar medidas corretivas para evitar que o acidente ocorra novamente.

Isso pode incluir a revisão de procedimentos de segurança, a melhoria de equipamentos ou a oferta de treinamentos adicionais para os colaboradores.

É essencial que essas medidas sejam documentadas e comunicadas a todos os funcionários para garantir que todos estejam cientes das mudanças e entendam sua importância.

6. Oferecer suporte ao colaborador atingido

Após um acidente de trabalho, o colaborador pode precisar de suporte adicional, tanto físico quanto psicológico.

Certifique-se de que ele tenha acesso a cuidados médicos adequados e, se necessário, ofereça apoio psicológico para ajudá-lo a lidar com o trauma do acidente.

Manter um diálogo aberto com o colaborador e sua família também é importante para garantir que todas as suas necessidades sejam atendidas.

7. Revisar e atualizar as políticas de segurança

Depois de um acidente, é uma boa prática revisar as políticas e procedimentos de segurança da empresa.

Certifique-se de que todas as medidas de segurança estejam atualizadas e em conformidade com as normas regulamentadoras vigentes.

Isso não apenas ajuda a prevenir futuros acidentes, mas também demonstra o compromisso da empresa com a segurança de seus colaboradores.

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Importância de um plano de ação para acidentes de trabalho

Ter um plano de ação para acidentes de trabalho é fundamental para qualquer empresa.

Este plano deve ser claro, acessível e conhecido por todos os colaboradores.

Um bom plano de ação inclui:

  • Procedimentos de primeiros socorros e de comunicação;
  • Detalhes sobre a investigação e o registro de acidentes;
  • Medidas de correção e prevenção;
  • Informações sobre suporte ao colaborador afetado.
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Saber como agir após um acidente de trabalho é crucial para garantir a segurança dos colaboradores e a continuidade das operações da empresa.

Desde a prestação de primeiros socorros até a implementação de medidas corretivas, cada passo é importante para minimizar os impactos e prevenir futuros incidentes.

Se a sua empresa deseja aprimorar práticas de segurança no trabalho ou precisa de apoio na gestão de acidentes, a NovaSaúde pode ajudar.

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