A redução dos riscos de acidente de trabalho é uma tarefa indispensável para todas as empresas, pois além de garantir a segurança dos colaboradores, diminui os impactos financeiros e de produtividade. Contudo, quando há necessidade de afastamento de funcionários, é preciso uma gestão eficiente do Fator Acidentário de Prevenção (FAP).

Em conjunto com o departamento jurídico da sua empresa, a área médica da NovaSaúde faz o acompanhamento mensal de cada ocorrência. Além disso, oferecemos suporte na elaboração de justificativas técnicas para sua empresa quando há a possibilidade de reenquadramento do auxílio-doença acidentário (B91) para o comum (B31). “Fazemos a análise contínua de cada caso de afastamento. Temos uma vasta experiência em perícias médicas e podemos apontar eventuais falhas e caracterizações indevidas”, explica dr. José Izidoro Furlan, médico coordenador do trabalho da NovaSaúde.

Cabe destacar que, em situações de afastamento, o prazo para contestação dos relatórios enviados pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é muito curto. Portanto, a assistência prestada pela NovaSaúde é uma ferramenta importante para tentar reduzir o percentual do cálculo do FAP. Assim, podemos evitar custos desnecessários no fim de cada exercício anual e promover um ambiente de trabalho mais seguro.

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