Ter um programa estruturado para cuidar da saúde mental dos colaboradores pode ser um grande diferencial no mercado. Além disso, ações voltadas ao bem-estar motivam e melhoram o ambiente de trabalho. Atenta a essa demanda, a NovaSaúde oferece soluções personalizadas para evitar os índices de absenteísmo seja nas jornadas de trabalho presenciais ou home office.

Entre 2012 e 2018, depressão, episódios depressivos e transtornos ansiosos e fóbicos foram responsáveis pelo afastamento de mais 570 mil trabalhadores, de acordo com o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Outro problema recorrente, inclusive, é a síndrome de Burnout, que foi incluída na Classificação Internacional de Doenças (CID) em 2019. Também conhecida como síndrome do esgotamento mental, causa exaustão extrema, estresse e esgotamento físico. A International Stress Management Association (ISMA) estima que ao menos 33 milhões de brasileiros sejam acometidos pelo problema.

É preciso agir de forma preventiva para reduzir afastamentos e impactos em produtividade. Por meio de um comitê de especialistas, a NovaSaúde oferece um laboratório virtual que atua desde o esclarecimento de dúvidas sobre saúde até teleavaliação e teleorientação com um médico do trabalho.

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