As mudanças estabelecidas pela Lei nº 13.467/2017 podem representar um avanço importante para a modernização das relações de trabalho, especialmente para as empresas de pequeno porte. A reforma trabalhista possibilita que a gestão seja mais eficiente desde que haja a atenção necessária às medidas de saúde e segurança do trabalho, conforme explicamos anteriormente. A equipe técnica da NovaSaúde auxilia no cumprimento das novas regras para garantir o bem-estar dos colaboradores e evitar eventuais penalidades.

Uma das novidades é a previsão legal para o trabalho home office, que deve ser formalizado por um aditivo ao contrato já estabelecido. Porém, fica sob responsabilidade do empregador o fornecimento e manutenção de computadores e equipamentos necessários para que a atividade seja exercida. Além disso, a empresa deve fornecer as orientações necessárias sobre saúde e segurança do funcionário. A NovaSaúde tem soluções personalizadas para atender essas demandas e oferecer treinamentos online para cada necessidade.

Cabe ressaltar que os trabalhadores, efetivos ou temporários, também precisam obedecer às normas de segurança estabelecidas pela legislação ou por regimentos internos. Caso as medidas não sejam seguidas, eles podem ser advertidos, suspensos ou até mesmo demitidos. Já a empresa que descumprir a legislação trabalhista pode ser penalizada judicialmente e, dependendo da gravidade, ainda ser impedida de acessar algumas linhas de crédito.

Por meio de soluções personalizadas para empresas de pequeno porte, os especialistas da NovaSaúde auxiliam o seu negócio a estabelecer um ambiente de trabalho adequado a todas as normas. Converse agora com o nosso departamento comercial via WhatsApp (11) 94847-5727 ou pelo telefone (11) 5555-4045.