O isolamento social obrigou empresas dos mais variados segmentos a ter de realizar suas atividades com parte ou até mesmo todos os seus colaboradores trabalhando de casa. A pandemia causada pelo novo Coronavírus acelerou uma tendência que está em consolidação no Brasil: o home office ou teletrabalho. A NovaSaúde está preparada para ajudar a sua empresa a cumprir todas as normas de segurança e medicina do trabalho para garantir o bem-estar aos seus funcionários também nesse ambiente.

O teletrabalho está previsto na legislação trabalhista desde 2017 e, mesmo antes dos impactos causados pela COVID-19, a modalidade já apresentava forte expansão por aqui. Dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) Contínua Anual: Características Adicionais do Mercado de Trabalho 2012–2018, divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) em dezembro do ano passado, apontam que 3,8 milhões de pessoas trabalharam a partir de suas casas naquele período. Entre 2017 e 2018, houve um aumento de 21,1% na modalidade.

A tendência, inclusive, é que o home office continue em crescimento. Um estudo da Fundação Getúlio Vargas (FGV), estima que o trabalho de casa deve aumentar 30% após o fim da pandemia. A pesquisa ainda prevê que empresas que atuam com vendas on-line e ensino à distância podem expandir os negócios em 30% e 100%, respectivamente, por conta desse novo cenário. A Medida Provisória nº 927 também ajudou a impulsionar o teletrabalho nos últimos meses. Contudo, a transição do escritório para casa precisa seguir critérios estabelecidos pelas legislações da segurança e medicina do trabalho.

Uma das obrigações previstas na legislação trabalhista é a atenção à ergonomia. O empregador deve verificar o mobiliário utilizado pelo colaborador, altura de mesa e cadeira, computador, bem como a iluminação e ventilação do local. Com soluções personalizadas em medicina ocupacional por meio de um programa estruturado, a NovaSaúde pode tanto oferecer orientações e treinamentos aos funcionários para evitar problemas de saúde quanto realizar o monitoramento por meio da telemedicina. Além de emitir laudos técnicos para o trabalho em casa.

Cabe ressaltar que o teletrabalho é uma modalidade que exige responsabilidades semelhantes às aplicadas em atividades presenciais por parte dos gestores. Sendo assim, é preciso adotar medidas para assegurar a saúde do seu time inclusive para mitigar eventuais impactos na produtividade. Para mais detalhes sobre as soluções da NovaSaúde, entre em contato com nossos especialistas.