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Acompanhe os principais assuntos relacionados à saúde ocupacional,
segurança do trabalho e medicina preventiva
- Treinamentos sobre assédio agora são obrigatórios
O assédio é um tema que sempre desperta interesse e curiosidade de empresas que desejam entender as melhores condutas para sua prevenção.
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- Como andam suas relações no trabalho
Segundo dados do Study of Adult Development, da Universidade de Harvard, nossa longevidade depende diretamente da qualidade dos nossos relacionamentos.
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- A importância da medicina preventiva na saúde ocupacional
Quanto mais conhecimento se tem sobre as atividades, funções e riscos existentes no ambiente de trabalho, mais clareza o funcionário possuirá para desempenhar suas tarefas de forma segura.
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- Regularize agora sua empresa para atender ao e-social. Evite multas com o não envio dos eventos de saúde e segurança do trabalho (sst)
Quanto mais conhecimento se tem sobre as atividades, funções e riscos existentes no ambiente de trabalho, mais clareza o funcionário possuirá para desempenhar suas tarefas de forma segura.
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- Veja porquê sua empresa DEVE investir em treinamentos de Saúde e Segurança do Trabalho para suas equipes
Quanto mais conhecimento se tem sobre as atividades, funções e riscos existentes no ambiente de trabalho, mais clareza o funcionário possuirá para desempenhar suas tarefas de forma segura.
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- LEVANTAMENTO AMBIENTAL – Quando é necessário quantificar os riscos ocupacionais para a elaboração dos documentos de SST?
A quantificação dos agentes de riscos ambientais para elaboração de laudos e programas de SST é uma das etapas mais importantes para um gerenciamento de risco eficaz.
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- Você sabe quais são as responsabilidades da Empresa X Funcionários quando o assunto é EPI?
A entrega dos EPIs aos colaboradores é de responsabilidade da empresa, ou seja, o empregador é obrigado a fornecer aos empregados gratuitamente o EPI adequado à função que ele exerce.
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- Nova legislação da CIPA: O que muda para as empresas?
A partir de agora, as empresas que possuem a CIPA devem adotar medidas preventivas e combate ao assédio sexual e outras formas de violência no ambiente de trabalho.
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- Falta de normatização pode prejudicar as pequenas empresas
Medidas de saúde e segurança do trabalho são essenciais mesmo com a flexibilização das leis trabalhistas
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